Compliance und ISO-Zertifizierung

Im Mittelpunkt einer ’gerichtsfesten’ Unternehmensorganisation steht der lückenlose Nachweis, dass die Leitungsorgane alle erforderlichen organisatorischen Maßnahmen ergriffen haben, um Rechtsverstöße zu vermeiden und daher ein eventueller Rechtsverstoß nicht auf ihren Verschulden beruht. Dieser Nachweis kann besonders wirkungsvoll mit einer entsprechenden schriftlichen Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation (der Unternehmens- und der Organisationsstruktur) geführt werden. Entlastungsargumente gegen eine Dokumentationsverpflichtung sind weder, Zeitmangel, Arbeitsaufwand oder Kostengründe. Juristisch betrachtet entzieht sich die Dokumentationsverpflichtung einer Kosten-Nutzen-Betrachtung. Ein wesentlicher Bestandteil des ISO-Qualitätsmanagements ist, dass die Verantwortungsbereiche und Entscheidungsbefugnisse der Mitarbeiter klar geregelt sind. 

Eine klare und tranzparente Firmenstruktur ist eine wesentliche Komponente für eine erfolgreiche Unternehmenssteuerung, die interne und externe Revision und die ISO-Zertifizierung!